【読了】『測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか?』ジェリー・Z・ミュラー https://t.co/N6slUbJPaf
—よねぽよ (@ynpy21)
【読了】『測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか?』ジェリー・Z・ミュラー https://t.co/1wSg4Vo1Bh
—akht (@akht_ikd)
パフォーマンス評価の功罪。タイトルどおり。そのメトリクスに価値があるのか、その測定がもたらすデメリットを...『測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか?』ジェリー・Z・ミュラー ☆3 https://t.co/d2s517RRv8 #booklog
—よはん (@johan4622)
【読了】『測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか?』ジェリー・Z・ミュラー https://t.co/CanP9Z9nra #booklog
—よはん (@johan4622)
【本棚登録】『測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか?』ジェリー・Z・ミュラー https://t.co/b2zH3tVC94 #booklog
—むらみん (@Mura_Mi)
表紙の「業績評価が組織をダメにする根本原因を分析」という文句に惹かれて購入． データを集め，分析し，カ...『測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか?』ジェリー・Z・ミュラー ☆5 https://t.co/bAt7bJA6TX
—madmax2koba (@madmax2koba)
【本棚登録】『測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか?』ジェリー・Z・ミュラー https://t.co/JuvOrJvtwj
—madmax2koba (@madmax2koba)
【本棚登録】『測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか?』ジェリー・Z・ミュラー https://t.co/UxsLWhvolQ #booklog
—よはん (@johan4622)
【測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか?/ジェリー・Z・ミュラー】を読んだ本に追加 → https://t.co/prU6jDCALu #bookmeter
—FUKUKOZY／Fukuda Koji (@hukukozy)
@megane654321 たまたまですが、数日前図書館で借りて読みました。なので今日のvoicyを聴いて鳥肌が…。 教育のことも問題提起されていました。 『測りすぎ―なぜパフォーマンス評価は失敗するのか？』ジェリー・Z・ミュラー https://t.co/88OVLTEiSb
—TANO (@tano6edu_)
今日の書籍: 測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか？ https://t.co/nKpO4UL24m 数値で物事を見ることの弊害とは？企業で業績評価がうまくいかないのはなぜ？量的データに潜む落とし穴を指摘する名著。アマ… https://t.co/rEaxFmMmqS
—市村三座【女風さくら・読書アカウント】 (@sanza_books)
KPIと称した数字測りすぎ状態になるのは戦略・戦術がシンプルでないからと思います。扱うデータが多い管理職や組織長の方にお勧めの本です。 測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか? https://t.co/Sg4WrhniVy #測りすぎ #KPI
—Masayuki Kato @リファラル採用研究 (@masayuki_kato59)
【測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか?/ジェリー・Z・ミュラー】測りすぎの歴史がわかっておもしろかった テーマ的に当然なのかもしれませんが測定執着を批判する根拠に数値のデータが出て… → https://t.co/BRaZRTlxZQ #bookmeter
—広 (@nirosnix)
「測りすぎ〜なぜパフォーマンス評価は失敗するのか〜」 時間かかりましたが、数値を用いた評価について考えさせられる良書。 測定による不具合は実務の中でも様々感じますが、状況に応じて測定すべきかどうか、どう用いるかを十分検討しない… https://t.co/NHhNhJbXN2
—はれはる@大手メーカー経理&会計MBA (@hareharu_pm)
色んなことを数字で表せるようになったけど、それによるそもそもの弊害がたくさん書いてあって面白い。 この本を読んでみてください: "測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか？"（ジェリー・Z・ミュラー, 松本裕 著）… https://t.co/2PoUP8eJMi
—とりぴー＠ポーズ解説本販売中 (@0508bk201)
測定執着の悪影響 「測定されるものに労力を割くことで、目標がずれる」 「短期主義の促進」 「イノベーションの阻害」 「協力と共通の目標の阻害」 「仕事の劣化」等々 ジェリー･Z･ミュラー 『測りすぎ：なぜパフォーマンス… https://t.co/7vmvBpONuM
—SHIRAIWA Hideki (@s_andersonian)